オンラインマーケットを支える最先端の大型自動倉庫 スタッフ募集中！ AEONNEXT RECRUIT
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ご応募の方へのメッセージ

野澤 知広

代表取締役副社長

インタビューを

イオングループにおけるイオンネクストの立ち位置
イオングループの成長戦略の柱のひとつに「オンラインマーケットの稼働」が据えられるなど、イオンネクストが重要なポジションにいることは間違いありません。2030年までに年間6000億円の売上高を目指しており、順調に成長すればグループ全体を変える存在になる可能性も秘めています。
一方で新領域に挑むスタートアップとしてグループ内での独立性も高く、それは「“次”を創る」という意味が込められたイオンネクストという社名の中にも表れています。「ネクスト」の中には次世代のビジネスを創るという思いはもちろんのこと、新しい人材を取り入れながら考え方や働き方、価値観などに新風をもたらしたいという思いも含まれています。
もちろんグループの資産は最大限活用していきますし、イオングループ共有の理念のように当然崩してはいけないものもありますが、その中にはない新しい価値を創造し、グループ全体に波及させていく役割も求められていると感じています。
イオンネクストで働きたいと思う人へのメッセージ
個人の成長イコール会社の成長だと考えている企業なので、非常に自己成長につながる環境だと思っています。非常に成長する可能性の大きな業界ですし、その中で日本一のオンラインマーケットを創っていこうという気概を持った人たちが集まり、刺激しあって、最終的にお客さまへ最高のサービスを届けていきたいと考えています。みんなで一緒に夢を描いていきましょう。

松村宏一

取締役 人事部長

インタビューを

ポテンシャルを重視するイオンネクストの人材採用
2019年12月20日に設立したイオンネクストは、200名を超える組織に成長しました。ここ1年ほどで従業員数は大幅に増加しましたが、2023年の事業の本格稼働に向けて人員増強を続けています。社員の内訳はイオングループの各社から公募に手を挙げて参加した者が5割、社外から転職してきた者が5割の割合となっています。
イオンネクストでは9つのカルチャーを掲げており、そのひとつがポテンシャル採用です。当社はイオングループの100％出資子会社ですが、グループの内外を問わずに情熱を持ったプロフェッショナル人材を積極採用しています。いろいろな経験と価値観を持つ人が集まっていますが、共通点は当社が創ろうとしている未来に共感し、チャレンジを求めて当社を志望してくれたことです。
創業期のダイナミズムを共に体験してくれる意欲あふれる仲間を歓迎
現在も各部門それぞれで採用を強化しています。どの部署であっても、これからの入社は創業メンバーの1人として事業に携わる貴重な経験ができます。創業期のイオンネクストで働くということは、オンラインマーケットの未来を創るという大きな夢に携わり、足跡を残せる仕事です。事業立ち上げという貴重な経験は、仕事の幅を大きく広げていけると思います。
私たちがつくるオンラインマーケットには、ロボットやAIといった先進技術がふんだんに導入されています。一見、無機質な事業にみえるかもしれませんが、いつの時代も夢を実現するのは人です。だからこそ人の力や個性を尊重し、皆が活躍できる組織を創っていきたいですね。私たちと一緒に、夢をかたちにしていく仲間を心から歓迎します。

笹本 和也

CFCオペレーション部長

インタビューを

最新のAIとロボットを駆使した最先端の大型自動倉庫「誉田CFC」
誉田CFCはオンラインマーケットの価値を実現する、いくつかの先進的な特徴を持っています。そのひとつは徹底的な温度管理コールドチェーンです。これまで温度帯によって倉庫を分けていましたが、誉田CFCでは3つの温度帯を1つのセンターで賄います。これにより野菜や果物、魚や肉といった生鮮食品も効率的にピックアップでき、鮮度を保った状態でお届けすることが可能になります。
また誉田CFCは一般的なスーパーマーケットが取り扱う3万点を大きく超える、5万点の商品に対応できる倉庫として設計されています。膨大な商品の中から必要なものを的確にピッキングするために、今回導入したのが24時間365日稼働するロボットです。1,000台を超えるロボットがセンター内を動き回り、約6分で50商品のピッキングが可能になります。
CFCが力を発揮するために導入されたのがOSP（Ocado Smart Platform）です。商品のある場所や在庫の数はOSPがチェックします。そしてネットを通じて次々に届く注文に対して、多くのロボットが広い倉庫内を無駄のない導線で同時に動き、商品を効率的にピッキングしていきます。
これまでは人間が商品を探して広い倉庫内を歩き回っていましたが、誉田CFCではロボットが商品を取りにいきます。単調な仕事はロボットに任せる一方で、商品を傷めないような袋詰めなど、人でなくてはできない繊細かつ付加価値の高い仕事を人間が担当します。
「残業がない」最先端の大型自動倉庫の秘密
24時間365日稼働する誉田CFCでは、社員やパートタイマーを含め約700人が働く予定です。いま社会全体で働き方改革が叫ばれていますが、私たちもより働きやすいかたちを模索しています。
例えば社員なら1日10時間勤務×2シフト、給与が変わらないまま週休3日制にするなどです。倉庫が高度に自動化されても、どうしても人がやらなければならない仕事は残ります。そうした仕事を大切にしながら、人々の多様性を活かしたより働きやすいセンターを創っていきたいと考えています。
誉田CFCの働き方には大きな特徴があります。それは「残業がない」ということです。「パーソナライズされた購買体験」として、早朝から深夜まで1時間単位の配送枠を約束するイオンネクストでは、配送枠から逆算して注文を受け付けます。
これは言い方を変えると、お客さまが指定した時間に確実に出荷・配送できるような全体的な仕組みを整えているということです。CFCのキャパシティを大きく超えるような受注はしません。しかし、これにはお約束したことは確実に実行するという厳しさも伴います。CFCの持つ力を最大限に発揮すれば突然の残業は極めて少なくなると考えています。

はたらくメリット

残業なしを目指します

イオンネクストでは、配送枠から逆算して注文を受け付けます。
これは言い方を変えると、お客様が指定した時間に確実に出荷・配送できるような全体的な仕組みを整えているということです。キャパシティを大きく超えるような受注はしません。センターの持つ力を最大限に発揮し残業の極めて少ない運営を目指します。

従業員割引制度

イオングループの福利厚生制度が利用できるため、自社のオンラインマーケットは勿論の事、グループで従業員割引制度が利用できます。

スタートアップでオープンな職場

オフィスは１フロアで構成されており、フラットな構造となっています。その為、コミュニケーションが取りやすく、お互いを認め合い、助け合おうという精神があるため、意見を伝えやすい環境になっています。

社員登用制度あり

パートタイマーには、長期にわたって活躍してもらえる人材を募集しています。 社員登用制度も用意しており、会社の成長と共に自らも成長できる、またとないチャンスです。

企業名
イオンネクスト株式会社
所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6番 エム・ベイポイント幕張7階
電話番号
043-239-6601